2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告
為進(jìn)一步加強我市基層人才隊伍建設,推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展,根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》規定,市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局決定,面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才共計289名?,F就招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
2019年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生(非在職)。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合工作崗位要求;
4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1983年10月14日至2001年10月13日期間出生),具體崗位年齡要求以招聘計劃表為準;
5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它條件。報考教師崗位需具備相應教師資格證。專(zhuān)業(yè)以國家教育行政部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名參加公開(kāi)招聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2. 近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規違紀行為,在禁考期內的;
3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規及有關(guān)政策規定的其他情形。
三、政策待遇
根據《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》(商發(fā)〔2016〕22號)規定,2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇:
1.單位事業(yè)編制;
2.享有國家規定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等;具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)規定執行。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示和辦理聘用手續的程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/),詳見(jiàn)《2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表》(附件1)。
(二)報名與資格審查
1.報名時(shí)間:2019年10月14日—10月18日
2.報名地點(diǎn):市直在各招聘單位主管局辦公室,縣區在人社局人事股(人力資源配置股)報名(詳見(jiàn)附表3)。
3.報名方式:本次報名采取現場(chǎng)收取材料和資格審查相結合的方式進(jìn)行。
4.報名應提交材料:報考人員自行下載《2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2),如實(shí)準確填寫(xiě)相關(guān)信息,在規定時(shí)限內到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名。報名時(shí)攜帶報名表(一式3份,粘貼照片),本人身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件(查驗原件、留存復印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等),崗位要求的其它證件原件及復印件等。
5.報名情況:市直招聘單位主管部門(mén)和各縣區人社局對報名人員進(jìn)行資格初審,初審合格后按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局備案。
6.報名要求:本次招聘每人限報一個(gè)職位。
7.資格審查:2019年10月21日至10月23日,由各縣區人社局及市直各招聘單位主管部門(mén)負責對報名人員進(jìn)行資格復審。資格復審通過(guò)人員名單在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的,確定面試和考察考核資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的,取消招聘資格,并按有關(guān)規定予以處理。
(三)面試和考察考核
本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數與應聘人數之比大于1:5的,招聘單位主管部門(mén)或縣區可根據實(shí)際情況增設筆試環(huán)節,按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)面試后,按照筆試占60%,面試占40%的比例計算考試總成績(jì),確定進(jìn)入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。
面試和考察考核均由主管部門(mén)和各縣區人社部門(mén)統一組織實(shí)施,市委組織部、市人社局全程參與監督。各招聘單位主管部門(mén)和縣區人社局形成的面試和考察考核方案,按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局核準備案后,方可組織實(shí)施。
面試采取結構化面試形式進(jìn)行,考察考核的方式由各主管部門(mén)和縣區人社局確定,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項另行通知。
按照招聘計劃與報考人數1:1的比例,確定體檢人員?! ?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px;">(四)體檢與考察
體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區人社局組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。
考察由用人單位主管部門(mén)和縣區人社局具體組織實(shí)施。根據崗位要求,對考察對象的個(gè)人檔案等資料、違法違紀情況進(jìn)行審核,從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與崗位適應程度進(jìn)行考察,形成書(shū)面考察材料??疾觳缓细竦?,取消應聘資格。
體檢、考察環(huán)節中若出現職位空缺,按綜合成績(jì)、面試成績(jì)排名依次遞補。
(五)公示
根據面試、考察考核、體檢結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門(mén)和各縣區人社局審核匯總,歸口報市委組織部、市人社局備案后,在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。
(六)聘用
公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結果的人員,正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑此通知書(shū)到有關(guān)部門(mén)報到,辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續,與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項,由本人負責。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。應聘人員未在規定期限內報到上崗的,視為自動(dòng)放棄。
新招聘的縣及縣以下高層次人才在基層最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內,不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他招聘(考)。
五、有關(guān)要求
1.本次公開(kāi)招聘工作每個(gè)環(huán)節安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布,請報考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.在實(shí)施公開(kāi)招聘過(guò)程中,用人單位和主管部門(mén)要密切配合,嚴密組織,確保公開(kāi)招聘工作有序推進(jìn)。
六、監督
本次公開(kāi)招聘工作由主管部門(mén)和各縣區人社部門(mén)組織實(shí)施,堅持公開(kāi)、公平、公正原則,全程接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )各界和干部群眾監督。
監督電話(huà):12380、0914-2318579、0914-2335508
咨詢(xún)電話(huà):0914-2335508
附件1:2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表
附件2:2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表
附件3:2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名地點(diǎn)列表
中 共 商 洛 市 委 組 織 部
商洛市人力資源和社會(huì )保障局
2019年9月30日
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