2022渭南韓城市事業(yè)單位招聘公告(80人)
根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規定,韓城市事業(yè)單位面向社會(huì )統一公開(kāi)招聘工作人員80名?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1986年3月16日至2004年3月15日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上或技工院校高級工班及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))和技工院校專(zhuān)業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中,對工作經(jīng)歷有要求的,工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止2022年7月31日。
招聘崗位所需的具體條件以《2022年韓城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生,以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
在韓城市人民政府網(wǎng)(http://www.hancheng.gov.cn/)、韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.hancheng.gov.cn/)、秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.hancheng.gov.cn/)。
報名時(shí)間:2022年3月16日08:00至2022年3月20日18:00。
應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間,資格審查未通過(guò)前可以更改報考信息,資格審查通過(guò)后的報考信息不得更改。
為便于應聘人員選報崗位,3月19日18時(shí)之前,報名系統將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費確認報名人數。3月19日18時(shí)之后,報名系統將不再顯示各崗位的繳費確認報名人數。
資格審查時(shí)間:2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。
資格審查由韓城市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。由韓城市事業(yè)單位主管部門(mén)負責資格審查的,市人力資源和社會(huì )保障局負責監督。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
報名結束后(3月20日18:00至3月21日18:00),應聘人員可以查詢(xún)審核狀況,但不能修改任何報名信息。
(三)網(wǎng)上繳費與報名確認
繳費截止時(shí)間為3月21日24時(shí)。資格審查通過(guò)的應聘人員應在規定的時(shí)間內登錄韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。
筆試考務(wù)費按每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的,視為自愿放棄報名。
已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時(shí)打印報名登記表并妥善保管,以備資格復審等環(huán)節核對信息。
最低生活保障家庭人員通過(guò)資格審查后,先進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認。在3月24日至3月25日登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報名費申請和相關(guān)證明材料(咨詢(xún)電話(huà):0913-5191604,工作日接聽(tīng)時(shí)間08:30-11:30,14:00-17:00),待韓城市人事考試中心核查通過(guò)后予以退費。
(四)開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。對急需緊缺專(zhuān)業(yè)的招聘崗位和艱苦邊遠縣區的招聘崗位,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準后,可降低開(kāi)考比例或不設開(kāi)考比例。
未達到規定開(kāi)考比例的,招聘計劃數予以核減或核銷(xiāo),并于3月24日在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。對應聘崗位被核銷(xiāo)的應聘人員,由相關(guān)部門(mén)辦理退費手續。
(五)網(wǎng)上下載打印準考證
已繳費確認的應聘人員應于4月5日08:00至4月8日24:00從韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)自行下載打印準考證。
準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證,請妥善保存。
(六)考試
1.筆試
(1)筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,各科滿(mǎn)分均為150分。
(2)筆試時(shí)間:2022年4月9日(星期六)上午。
08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00綜合應用能力
(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試在本市設立考區。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準考證。筆試考務(wù)和疫情防控工作由韓城市人事考試中心負責組織實(shí)施。
(4)疫情防控。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調整,請應聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時(shí)將根據國家和陜西省、韓城市疫情防控動(dòng)態(tài),在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)適時(shí)發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員疫情防控公告,請應聘人員關(guān)注。
(5)成績(jì)查詢(xún)。筆試成績(jì)和最低分數線(xiàn)預計于4月底公布。應聘人員可登陸韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jì)。
對違紀違規應聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
筆試主觀(guān)題采取網(wǎng)絡(luò )閱卷、客觀(guān)題機器閱卷,對缺考、違紀和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績(jì)次日起3個(gè)工作日內,由應聘人員本人向韓城市人事考試中心當面提交復核申請。其他情形,不受理復核申請。韓城市人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。
(6)自主就業(yè)退役士兵加分。根據《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規定,對2011年至2021年陜西省自主就業(yè)退役士兵應聘事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位的按有關(guān)規定予以加分。加分計入筆試成績(jì)。
加分按照個(gè)人申請、組織審核、公示確認的程序進(jìn)行。凡報名參加本次公開(kāi)招聘考試,符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵,應于2022年4月11日至4月12日(上午08:30-11:00,下午14:30-17:00),持本人畢業(yè)證、入伍批準書(shū)、退伍證、退出現役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱(chēng)號、軍隊戰區(軍區)級單位授予榮譽(yù)稱(chēng)號,或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關(guān)材料,向韓城市人力資源和社會(huì )保障局申請加分。個(gè)人各類(lèi)加分累計不超過(guò)20分。擬加分的應聘人員情況在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
逾期未申請加分的,視為自動(dòng)放棄加分。
(7)確定并公布進(jìn)入面試資格復審名單。韓城市人力資源和社會(huì )保障局劃定本市區筆試成績(jì)最低分數線(xiàn),并根據筆試成績(jì),對于最低分數線(xiàn)及以上的,按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復審人員。末位成績(jì)并列的,一并進(jìn)入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位,達到筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)的應聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復審。
單科成績(jì)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jì)在最低分數線(xiàn)以下的,不得進(jìn)入面試資格復審。
資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分數線(xiàn)、進(jìn)入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項,由韓城市人力資源和社會(huì )保障局在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站另行通知。
2.資格復審
面試資格復審工作由韓城市人力資源和社會(huì )保障局安排部署。應聘人員未在規定時(shí)限內參加資格復審的,視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規定的時(shí)限內,進(jìn)入資格復審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復審單位在本崗位按筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí),出現筆試成績(jì)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復審時(shí),必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)的應聘人員不能通過(guò)資格復審。
3.面試
面試由韓城市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由韓城市人力資源和社會(huì )保障局在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站另行公告。
面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。
面向技工院校畢業(yè)生招聘的以技能操作或技能指導履行職責任務(wù)的崗位,面試可采取實(shí)際操作能力測試進(jìn)行。
4.計算考試總成績(jì)、確定并公布參加體檢人員名單
(1)考試總成績(jì):
無(wú)實(shí)際操作能力測試的考試總成績(jì)=[筆試成績(jì)(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績(jì)×40%。
有實(shí)際操作能力測試的考試總成績(jì)=[筆試成績(jì)(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×50%+實(shí)際操作能力測試×50%。
考試總成績(jì)按公式一次計算生成,保留小數點(diǎn)后兩位,不四舍五入。
面試結束后,由韓城市人力資源和社會(huì )保障局在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項考試成績(jì)和考試總成績(jì)。
(2)確定并公布參加體檢人員名單:韓城市人力資源和社會(huì )保障局根據考試總成績(jì),按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jì)出現并列的,按筆試成績(jì)確定排名順序,筆試成績(jì)仍并列的,按職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)確定排名順序。
面試成績(jì)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由韓城市人力資源和社會(huì )保障局在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
(七)體檢
體檢工作由韓城市人力資源和社會(huì )保障局安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查,復查只進(jìn)行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補,只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(八)考察
由韓城市人力資源和社會(huì )保障局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等,并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審??疾觳缓细竦?,取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jì)從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。
(九)公示
根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。由韓城市人力資源和社會(huì )保障局在韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。
(十)聘用
對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿(mǎn)后,由韓城市人力資源和社會(huì )保障局印發(fā)招聘結果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續,不再辦理派遣、調動(dòng)手續。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項,由本人負責。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內,不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正,事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位,以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規定和招聘程序,規范操作,自覺(jué)接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效,并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開(kāi)招聘工作中出現的違紀違規行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責任。
四、重要提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節的,將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對應聘人員的資格審查,既有報名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審,也包括考察、公示,以及聘用等環(huán)節的監督,貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”,以備筆試前現場(chǎng)查驗。
應聘人員進(jìn)入面試資格復審以后,應關(guān)注韓城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息,避免錯過(guò)相關(guān)時(shí)間節點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次筆試只公布考試大綱,不指定教材和輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
聯(lián)系方式:
1.政策咨詢(xún):0913-5223389
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún):0913-5191604
附件:
1.2022年韓城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱
韓城市人力資源和社會(huì )保障局
2022年3月9日
原標題:2022年韓城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.hancheng.gov.cn/gk/gk10/gk1002/128701.htm
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