2021年安康旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才公告
2021年10月19日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關(guān)規定，經(jīng)安康市委組織部、安康市人社局核準，旬陽(yáng)市面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才17名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
2021年計劃公開(kāi)招聘高層次人才17名，崗位情況詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1985年10月25日至2003年10月27日之間出生);
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的碩士研究生及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準;
5、符合崗位所需的身體條件。
(二)不得報考的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律規定行為的;
3、現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
4、事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規定而服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6、失信被執行人;
7、法律、法規及政策規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘原則及程序
堅持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現場(chǎng)報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(https://www.xyx.gov.cn),安康市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)現場(chǎng)報名與資格初審
1.報名時(shí)間：2021年10月25日至27日(8:00-12:00,14:00-18:00)。
2.報名地點(diǎn)：旬陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)二樓大廳。
3.資格初審：報名人員需提供《2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才報名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件及復印件(1份)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表和教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告(在教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗證，國(境)外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認證材料)、近期正面免冠2寸照片2張。
報名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)不能報考。
每人只能報考1個(gè)崗位，報名資料提交后不得更換報考崗位。本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。
對招聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的現場(chǎng)審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節的監督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘工作各環(huán)節發(fā)現報名人員提供的證件、材料如有虛假，或者有不符合報考條件的，立即取消其資格。
(三)面試
1.準考證領(lǐng)?。航?jīng)資格初審通過(guò)的人員于2021年10月29日(8:00-12:00,14:00-18:00)在旬陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)二樓大廳處領(lǐng)取面試準考證，未在規定時(shí)間內領(lǐng)取面試準考證者視為自動(dòng)放棄。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年10月30日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
3.面試形式：面試以結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。
4.成績(jì)計算。面試計分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。
(四)體檢
根據面試成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試成績(jì)低于60分者，不得確定為體檢對象。
體檢時(shí)間另行通知，體檢人員名單及有關(guān)要求在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。體檢在二級及以上醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員不按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內書(shū)面申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格者，取消應聘資格。
因體檢對象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照面試成績(jì)從高到低的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。在規定的時(shí)限內沒(méi)有參加遞補體檢的，視為放棄。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。重點(diǎn)考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)、社會(huì )信用和有無(wú)違法違紀行為等情況，對考察對象的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照面試成績(jì)從高到低的順序依次遞補體檢，遞補只進(jìn)行一次。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組審核，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及安康市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映，經(jīng)查核屬實(shí)，影響招聘的取消聘用資格。公示公告發(fā)布后不再遞補。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)后，對無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)手續。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，不再辦理派遣、調動(dòng)手續。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。
新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。
四、有關(guān)要求
(一)新冠疫情防控要求。按照旬陽(yáng)市疫情防控工作有關(guān)規定執行。
(二)應聘人員應提供準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因考生個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責。
(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按有關(guān)規定取消聘用資格。
(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦輔導班。
(五)本公告及招聘過(guò)程相關(guān)公告可登陸旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(https://www.xyx.gov.cn)查詢(xún)。招聘的有關(guān)通知以公告為準，不再另行通知。
本方案未盡事宜由旬陽(yáng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組研究決定并負責解釋或發(fā)布補充公告。
咨詢(xún)電話(huà)：0915-7202938
監督電話(huà)：0915-7202535
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2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表
2021年旬陽(yáng)市事業(yè)單位招聘高層次人才報名表
2021年旬陽(yáng)市招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組
2021年10月14日
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