2021年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批次高層次人才和急需緊缺人才招聘公告
2021年11月03日訊：為進(jìn)一步加強我市基層人才隊伍建設，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》規定，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局決定，面向社會(huì )引進(jìn)第二批次高層次人才和急需緊缺人才共計253名?，F就招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
2021年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應、往屆普通高等院校畢業(yè)生。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。急需緊缺人才學(xué)歷可放寬到本科。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下的(1985年11月12日至2003年11月11日期間出生);
4.身體健康，符合工作崗位要求;
5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它條件。專(zhuān)業(yè)以國家教育行政部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶(hù)籍限制的招聘崗位要求在2021年11月1日(含)之前已正式辦結落戶(hù)手續。
招聘崗位所需的具體條件以《2021年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批次高層次人才和急需緊缺人才計劃表》的要求為準。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名參加公開(kāi)招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規違紀行為，在禁考期內的;
3.現役軍人和在讀的普通高等院校非2021年應屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.商洛市機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員;
7.近五年來(lái)通過(guò)商洛市事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招聘聘用后辭職的;
8.失信被執行人;
9.法律、法規及有關(guān)政策規定的其他情形。
三、政策待遇
根據《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》(商發(fā)〔2016〕22號)規定，2021年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才主要享受以下待遇：
1.單位事業(yè)編制;
2.享有國家規定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等;具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)規定執行。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續的程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/)，詳見(jiàn)《2021年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批次高層次人才和急需緊缺人才計劃表》(附件1)。
(二)報名與資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò )報名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.shangluo.gov.cn/)。報名時(shí)間：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00時(shí)。
報名時(shí)，應聘人員填寫(xiě)報考信息，上傳身份證(正反面)、本科和研究生有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等)、資格證等材料的掃描件。應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報考信息，資格審查通過(guò)后的報考信息不得更改。專(zhuān)業(yè)的審核，參照國家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄。對專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的，根據所學(xué)課程按相近相似把握。
資格審查時(shí)間：2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00時(shí)。資格審查由各縣區人社局及市直各招聘單位主管部門(mén)負責。報名結束后(11月15日18:00至11月16日12:00)，應聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報名信息。
應聘人員資格審查通過(guò)后，從商洛市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站自行下載打印報名表(截止時(shí)間：11月19日18:00時(shí))。
(三)資格復審
資格復審工作由各縣區人社局及市直各招聘單位主管部門(mén)負責。應聘人員未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。
資格復審應提交材料：報名表、本人身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件和復印件(查驗原件、留存復印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等)，崗位要求的其它證件原件及復印件等。報考崗位限應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，應聘人員必須提供戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的人事代理(托管)手冊(證)或高校就業(yè)處(檔案管理部門(mén))證明材料。
資格復審通過(guò)人員名單，按干部管理權限歸口報市委組織部、市人社局備案后，進(jìn)入面試和考察考核環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規定予以處理。
資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項另行通知。
(四)面試和考察考核
本次引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才主要采取面試和考察考核相結合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數與應聘人數之比大于1:5的，招聘單位主管部門(mén)或縣區人社局可根據實(shí)際情況增設筆試環(huán)節，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計算考試總成績(jì)(計算筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)時(shí)均保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)，確定進(jìn)入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。
面試和考察考核均由主管部門(mén)和各縣區人社局統一組織實(shí)施，市委組織部、市人社局全程參與監督。各招聘單位主管部門(mén)和各縣區人社局形成的面試和考察考核方案，按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局核準備案后，方可組織實(shí)施。
面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力?？疾炜己朔绞接筛髦鞴懿块T(mén)和縣區人社局確定。
參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項另行通知。
按照招聘計劃與報考人數1:1的比例，確定體檢人員。
面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
(五)體檢與考察
體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區人社局組織實(shí)施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。
考察由用人單位主管部門(mén)和縣區人社局具體組織實(shí)施。根據崗位要求，對考察對象的個(gè)人檔案資料、違法違紀等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與崗位適應程度進(jìn)行考察,形成書(shū)面考察材料?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
體檢、考察環(huán)節中若出現職位空缺，按綜合成績(jì)、面試成績(jì)排名依次遞補。
(六)公示
根據面試、考察考核、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門(mén)和各縣區人社局審核匯總，歸口報市委組織部、市人社局備案后，在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑此通知書(shū)到有關(guān)部門(mén)報到，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應聘人員未在規定期限內報到上崗的，視為自動(dòng)放棄。
新招聘的縣及縣以下高層次人才和急需緊缺人才基層最低服務(wù)年限按有關(guān)規定執行。
五、有關(guān)要求
1.本次公開(kāi)招聘工作每個(gè)環(huán)節安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.應聘人員報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號碼，以便在后續工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話(huà)號碼錯誤、停機、限制呼叫、無(wú)法接通等與應聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.請遵照當地防疫要求，配合工作人員做好疫情防控工作。同時(shí)，用人單位和主管部門(mén)要密切配合，嚴密組織，確保公開(kāi)招聘工作有序推進(jìn)。
六、監督
本次公開(kāi)招聘工作由主管部門(mén)和各縣區人社部門(mén)組織實(shí)施，為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，用人單位主管部門(mén)和縣區人社局，全程自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )各界和干部群眾監督。
監督電話(huà)：12380、0914-2953591、0914-2388593
0914-2318579、0914-2335508
技術(shù)支持電話(huà)：0914-2385592
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1.2021年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批次高層次人才和急需緊缺人才計劃表
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